Typologie organizace-Využití osobnostních typů v procesu rozvoje organizace, Wiliam Bridges, 4,50 €
Kniha amerického odborníka rozvíjí originální typologii organizací, když vychází ze systému klasifikace osobnostních typů MBTI. Ukazuje, že organizace (ale i jejich části nebo jednotlivé týmy) mají identifikovatelný charakter, který určuje, jak se v jednotlivých fázích svého životního cyklu organizace rozhoduje, jaké změny přijímá či odmítá – co ovlivňuje její výkon, růst a rozvoj.
Autor zároveň vysvětluje možnosti uplatnění své metody v procesu vytváření týmů, rozvoje vůdčích dovedností a řízení změn.
Příloha knihy přináší test pro určení charakteru organizace či týmu.
Žiadne komentáre:
Zverejnenie komentára